Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Nagroda (premia) roczna 2017 Autor Wiadomość freedom Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 16 Cze 2016Posty: 16 Wysłany: 2017-03-26, 22:51 zawsze pomagam kasjerom jeśli chwila mi na pozwoli w końcu sama nim bylam ale jeśli jest ich za mało to niestety , nie wszystko idzie jak powinno i potem jest jak jest prawie wszędzie @agusia1612 Joasia Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 29 Lip 2013Posty: 158 Wysłany: 2017-03-26, 22:54 _________________Joasia !!! Ocena JMP: 6/10 @brodacz1989 Stanowisko: były pracownik Dołączył: 07 Lis 2014Posty: 862 Wysłany: 2017-03-26, 23:47 Sprowokowalem dyskusje trochę 😆 cieszy mnie to. Jak wpadnie dodatkowa kasa to nią nie pogardze. Tylko dziwi mnie jak co roku nakrecanie się czy będzie nie będzie. Jakie wymogi. Czy jak jestem na zwolnieniu ciazowym. Lekarskim czy też innym wypowiedzeniu. Wiem też zaraz usłyszę że jak mnie to nie obchodzi to po co to czytam. Uprzedzenia pytanie bo mnie to bawi. Bawi mnie to że ktoś jak chce się dowiedzieć jakie są wymagania nie potrafi znaleźć postu o tym pewnie gdzieś z początkowych stron tego tematu gdzie jest zapewne wyczerpujące info o wymaganiach. Za rok 20q5 ale zawsze. Pewnie niewiele różniących się od tego co przyjdzie. Bawi mnie to psioczenie na firmę bo etatów brak itd(ten problem nie dotyczy tylko biedronki. W handlu brakuje około 20 tysięcy etatów jak to stwierdził pan ze stowarzyszenia pracodawców polskich) nie pasuje to zmień pracę. Wszedzie bedzie to samo w lidlu tesco kauflandzie czy lewiatanie. No chyba ze kogos kreci umowa zlecenie i dymanie po 12 godzin dziennie jak to jest w wiekszosci lewiatanow jakie ja znam i skad ludzie uciekaja do biedronki w moich stronach. Bez urazy ale każdy jak jeden uważa że jest idealnym pracownikiem bez wad wykonujący swoją pracę na sto procent. Może i większość taka jest nie przecze. Tylko jeśli faktycznie daje ktoś ciała na całej linii i uważa że jest super pracownikiem a potem ma pretensje ze ocena poniżej: że tylko kasa nr 1 itd itd wypadałoby zadać sobie samemu pytanie co robię nie tak i jak mogę to poprawić. Łatwiej jest oskarżyc przełożonych niż samemu w sobie dostrzec problem. Zdarzają się patologiczne sklepy gdzie nic nie działa tak jak powinno. Tyle tylko że to są sporadyczne jednostki. Za bardzo się rozpisałem. Życzę owocnej oczekiwania na info o premii. będzie pewnie koło 26 kwietnia info patrząc na ostatnie dwa lata jak przychodziło:P _________________bądźmy ubodzy, ale nie głupi... marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-03-27, 12:47 brodacz1989, aleś machnął wykład :D aż mi się głupio zrobiło że tak mało biadolę i spekuluję _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... Aleksandra222[Usunięty] Wysłany: 2017-03-27, 15:05 premia roczna 2017 Witam. Jeśli zostałam zatrudniona 12 maja 2016 to dostane premie lub jej część? pepsi Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 15 Kwi 2014Posty: 10 Wysłany: 2017-03-27, 16:00 brodacz1989 napisał/a: Sprowokowalem dyskusje trochę 😆 cieszy mnie to. Jak wpadnie dodatkowa kasa to nią nie pogardze. Tylko dziwi mnie jak co roku nakrecanie się czy będzie nie będzie. Jakie wymogi. Czy jak jestem na zwolnieniu ciazowym. Lekarskim czy też innym wypowiedzeniu. Wiem też zaraz usłyszę że jak mnie to nie obchodzi to po co to czytam. Uprzedzenia pytanie bo mnie to bawi. Bawi mnie to że ktoś jak chce się dowiedzieć jakie są wymagania nie potrafi znaleźć postu o tym pewnie gdzieś z początkowych stron tego tematu gdzie jest zapewne wyczerpujące info o wymaganiach. Za rok 20q5 ale zawsze. Pewnie niewiele różniących się od tego co przyjdzie. Bawi mnie to psioczenie na firmę bo etatów brak itd(ten problem nie dotyczy tylko biedronki. W handlu brakuje około 20 tysięcy etatów jak to stwierdził pan ze stowarzyszenia pracodawców polskich) nie pasuje to zmień pracę. Wszedzie bedzie to samo w lidlu tesco kauflandzie czy lewiatanie. No chyba ze kogos kreci umowa zlecenie i dymanie po 12 godzin dziennie jak to jest w wiekszosci lewiatanow jakie ja znam i skad ludzie uciekaja do biedronki w moich stronach. Bez urazy ale każdy jak jeden uważa że jest idealnym pracownikiem bez wad wykonujący swoją pracę na sto procent. Może i większość taka jest nie przecze. Tylko jeśli faktycznie daje ktoś ciała na całej linii i uważa że jest super pracownikiem a potem ma pretensje ze ocena poniżej: że tylko kasa nr 1 itd itd wypadałoby zadać sobie samemu pytanie co robię nie tak i jak mogę to poprawić. Łatwiej jest oskarżyc przełożonych niż samemu w sobie dostrzec problem. Zdarzają się patologiczne sklepy gdzie nic nie działa tak jak powinno. Tyle tylko że to są sporadyczne jednostki. Za bardzo się rozpisałem. Życzę owocnej oczekiwania na info o premii. będzie pewnie koło 26 kwietnia info patrząc na ostatnie dwa lata jak przychodziło:P [ Dodano: 2017-03-27, 16:11 ] brodacz1989 kto Ci płaci za te pie**lenie jak to jest pięknie i cudownie w Biedrze? Pracowałam i wiem jaki to jest obóz pracy. Więc przestań pi**olić farmazony. Dzięki takim du****zom jak Ty jest w Biedronie jak jest. Pracuję w Lewiatanie i nigdy mi się nie zdarzyło pracować więcej niż 8 godzin dziennie. Może i mniej zarobię ale praca bez gonitwy, robienia sztucznego zamętu że okręgowy jedzie czy dyrektor, brak nocek. Więc zanim coś "mądrego" napiszesz to dowiedz się czy masz rację. Mądralo Biedronkowa :bu: :bu: [ Komentarz dodany przez: Larrikol: 2017-03-27, 16:17 ] Więc zanim coś znowu napiszesz, weź głęboki oddech i okaż choć trochę kultury i szacunku innym, czytającym to osobom. Powinno być już, ale będzie za kolejny wpis w tym typie - ostrzeżenie. Ostatnio zmieniony przez Larrikol 2017-03-27, 16:19, w całości zmieniany 1 raz # Stanowisko: kasjer Dołączył: 12 Sie 2014Posty: 89 Wysłany: 2017-03-27, 16:03 Jeszcze nie wiemy czy premia będzie. Tym bardziej nie wiemy czy ja dostaniesz. 😉 @Włodarz Stanowisko: klient Dołączył: 12 Sty 2015Posty: 802 Wysłany: 2017-03-27, 16:34 Aleksandra222 nie, nie dostaniesz premii bo dlaczego miałabyś dostać??? Next time troszkę wysiłku i przeczytaj chociaż dwie strony wstecz tego tematu a nie idź na łatwiznę napisze bo nie chce mi się czytać... Szacunku trochę dla użytkowników tego forum. brodacz1989 zgadzam się z Tobą co do cna. Zawsze można iść do Żabki pracować albo do Lidla tylko tam trzeba mieć mega produktywność no albo do innych marketów. Wyborów jest od groma nikt nikogo nie trzyma w Biedrze na siłę i nikt nie podpisywał tutaj wiecznej umowy na dymanie się ;] Można sobie psioczyć na cały świat tylko po jakiego kija za oknem robi się zielono, dzień dłuższy i można porobić coś konstruktywnego na dworze niż żalić się do monitora. Praca jak każda inna trzeba spiąć tyłki i pracować nikt za frajer nie da nikomu kasy. _________________If you were a king up there on your throne, would you be wise enough to let me go. @hamburger Dołączył: 07 Paź 2012Posty: 145 Wysłany: 2017-03-27, 17:16 bolka Stanowisko: kasjer Dołączyła: 17 Lis 2015Posty: 418 Wysłany: 2017-03-27, 18:18 Włodarz, _________________Kochaj to co robisz a nigdy nie będziesz w pracy Ocena JMP: 7/10 Aleksandra222[Usunięty] Wysłany: 2017-03-27, 19:12 Włodarz szacunku to raczej Ty nie masz. Współczuje Twoim pracownikom takiego kierownika :bu: ;( Nic dziwnego że ludzie odchodzą to właśnie przez takich kierowników jak Ty którzy swoje kompleksy wyładowywują na innych :bu: [ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2017-04-14, 22:24 ] Usunięta na życznie. @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2017-03-27, 20:39 Dlaczego wy zawsze wspolczujecie załodze temu kto ma odmienne zdanie albo niż to że biedronka to kupa g**na? To może tak,Aleksandra222, współczuję że kierownictwo na codzień pracuje z kim takim jak Ty, to właśnie przez takich jak Ty jest co raz mniej wymagających kierowników bo boją się cokolwiek powiedzieć by nie zostać oskarżonym o mobbing, lub o coś innego. Rozumiesz? Ocena JMP: 6/10 @madzia123 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 07 Lis 2014Posty: 130 Wysłany: 2017-03-27, 21:24 brodacz1989 W pełni podpisuje się pod tym co napisałeś. ;] _________________Pozwólmy ludziom być szczęśliwymi według ich własnego uznania - B. Prus - @Włodarz Stanowisko: klient Dołączył: 12 Sty 2015Posty: 802 Wysłany: 2017-03-27, 21:38 Aleksandra222 szacunek to ja mam jeśli ktoś inny go też posiada Akurat ty najmniej możesz mnie oceniać bo oceniłaś mnie przez pryzmat jednej wiadomości i wsio. Nie wykazałaś najmniejszej chęci żeby poczytać temat który cię interesuje. Zero zainteresowania jakbyś cofnęła się jedna dwie strony w tył wiedziałabyś wszystko ale nie bo po jakiego czorta. Muszą mi wszyscy odpowiedzieć i tyle. I tu cię zaskoczę u mnie na sklepie nikt póki co nie odchodzi bo chwalą sobie ludzie atmosferę i chcą pracować ze mną także powiem ci tak: mowa jest srebrem, a milczenie złotem. _________________If you were a king up there on your throne, would you be wise enough to let me go. marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-03-28, 10:09 pepsi, super że trafiłaś do dobrego Lewiatana ale nie możesz wiedzieć czy każdy sklep tej sieci jest taki jak Twój tak samo jak nie możesz wrzucać każdej biedronki do jednego worka a tym bardziej używać nazwy "obóz pracy" . Tak samo jak są dobre Lewiatany są też i dobre biedronki a to jak nam się pracuje i czy klienci wracają do nas z chęcią zależy także od nas , od tego jaki zespół tworzymy i wcale nie jest tak że tych dobrych załóg jest mało , ja czytając forum mam czasem wrażenie że tutaj wypowiadają się tylko Ci niezadowoleni bo tak jest łatwiej i to jest popularniejsze i zastanawiam się czy my pracujemy w tej samej firmie ? Zgadzam się z brodaczem i Włodarzem , zamiast biadolić bierzmy się do roboty , zmieniajmy to co nie działa albo nie męczmy siebie i innych i szukajmy innej pracy , tylko może nie teraz a po tej premii na którą tak wszyscy czekamy żeby móc rzucić to wypowiedzenie brodaty podziel się tą ładną sumką którą Ci zapłacili :D :D _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... Ostatnio zmieniony przez marta1 2017-03-28, 10:25, w całości zmieniany 1 raz Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo

Biedronka a sprawa 500 zł na dziecko. To złe dla kobiet na rynku pracy? wyniesie 100 zł. Pozostałe 150 zł to premia przyznawana za brak absencji chorobowych. Dla matek małych dzieci, których jest w Biedronce wiele, często nieosiągalna. Dodatek za frekwencję z systemu premiowego przepisano do podstawy wynagrodzenia.

Biedronka nagrodzi niektórych pracowników premią. Jak podaje portal kwota jest czterocyfrowa. Kto może liczyć na bonus? Jest to uczciwe i zasadne wyróżnienie – skomentwał prezes grupy Jeronimo Martins, Pedro Soares dos Santos. Cisi bohaterowie, którzy na co dzień mierzą się z niewidzialnym wrogiem, jakim jest koronawirus i działają na rzecz społeczeństwa, to nie tylko służba zdrowia. Biedronka postanowiła nagrodzić swoich pracowników za pracę w trakcie pandemii. Niektórzy z nich mogą liczyć na całkiem sporą premię. Biedronka nagradza pracownikówNa czas epidemii koronawirusa wiele działających w Polsce sieci handlowych postanowiło zmienić swoje godziny otwarcia – wszysto to po to, by ułatwić życie swoim klientom. Gdyby nie dostawcy, kasjerzy, czy magazynierzy, którzy codziennie swoją pracą służą całemu społeczeństwu, moglibyśmy mieć całkiem spory problem. Biedronka nagrodzi ich trud i przyzna swoim pracownikom pieniężne nagrody. Jak udało się dowiedzieć portalowi Biedronka wypłaci niemałe premie wraz z wynagrodzeniem za kwiecień. Jednak, jak się okazuje, aby zostać nagrodzonym za swoją pracę, trzeba spełnić pewne wytyczne. Kto otrzyma bonus i ile wynosi? – Żyjemy w bardzo trudnych czasach. Jest to uczciwe i zasadne wyróżnienie – napisał w liście do pracowników prezes grupy Jeronimo Martins, Pedro Soares dos Santos. Czy sklep może nie przyjąć gotówki? Przepisy są niejasne, wyjaśniamyZapadła decyzja ws. wyborów prezydenckich 2020. Niebywałe sceny w SejmieKtóre sklepy będą czynne 24h na dobę? Zmiany godzin otwarcia w całej PolscePremia dla pracowników BiedronkiWedług portalu Biedronka przyzna swoim pracownikom 2300 zł brutto, ale pod pewnymi warunkami. Nagrodę specjalną otrzymają pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, pracujący w takiej formie co najmniej od 1 kwietnia 2019 roku oraz ci, którzy nie są menadżerami ocenianymi w ramach procesu PMC. Premię otrzymają również osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin, jednak ich dodatkowe wynagrodzenie zostanie proporcjonalnie pomniejszone. Na bonus nie mogą liczyć osoby, które nie były w pracy ponad 180 dni w 2019 roku, zostały ponownie zatrudnione lub mają nieusprawiedliwione nieobecności, kiepską ocenę pracy lub właśnie rozwiązano z nimi umowę. ZOBACZ ZDJĘCIA:ARKADIUSZ ZIOLEK/East NewsBiedronka wypłaci swoim pracownikom premie w wysokości 2300 zł brutto. fot. twitter @PolskaNormalnaSwoich pracowników nagrodzić ma również Lidl, przyznając premię wynoszącą 300 zł i o 150 zł zwiększyć kwotę bonusu by John Cameron on UnsplashPracownicy sklepów codziennie obsługują tysiące klientów. ZOBACZ TEŻ:Dwa ciała w mieszkaniu, na miejscu prokurator i policja. Nieoficjalnie: siostra zabiła brata, potem siebie?Gwałtowny wzrost zakażonych, Japonia wprowadzi stan wyjątkowy. Wiążą się z nim kolejne zakazyJak w dobie koronawirusa wyglądają śluby w Polsce? Najszczęśliwszy dzień w życiu wcale nie jest kolorowyNastolatka wróciła z pracy w sklepie cała we łzach. Wściekła mama zwróciła się do klientów, pokazała poruszające zdjęcieOd czego zależy rozwój epidemii w Polsce? Wirusolog mówi wprost, wszystko zależy od jednego dniaWażny apel prezydenta do wszystkich Polaków. Chodzi o zakupyźródło: Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki: Ostatnie wydarzenia - Premia roczna w 2023 za 2022rok. Evcikowa - 2023-04-18

Pracownicy dyskontów odbiorą nawet 600 zł premii w zamian za przepracowanie miesiąca bez zwolnienia chorobowego. Czy supermarkety staną się potencjalną wylęgarnią chorób? Dyskonty licytują się na premie dla pracowników. Netto daje 400 zł, ale rekordzistą jest warszawska Biedronka. Do pensji można tam otrzymać nawet 600 zł, ale tylko w miesiącach, w których się nie chorowało oraz nie brało wolnego dnia na żądanie. Premia nazywa się absencyjna, a zdania na temat jej zasadności są mocno podzielone. Pieniądze w zamian za brak zwolnienia chorobowego? Są obawy, że tak wysoka nagroda za niechorowanie spowoduje, że ekspedientki czy kasjerki nawet z grypą czy przeziębieniem będą unikały zwolnień i stawią się do pracy. Tym samym stanowiąc zagrożenie nie tylko dla kolegów z sieci, ale także klientów. Zważywszy na niewysokie pensje, obawy te mogą się okazać w pełni uzasadnione. Druga strona medalu jest jednak taka, że w Polsce ciągle otrzymanie L4 wydaje się stosunkowo łatwe. Sami pracownicy sieci przyznają, że chętnie udają się na zwolnienie zwłaszcza w okresach dużego ruchu, na przykład przed świętami czy dniami, w których handel jest zakazany. Dla pracodawcy oznacza to spory kłopot, a dla zdrowego personelu konieczność nazbyt nieraz wyczerpującej pracy. Premie za miesiąc bez L4 nie są w handlu niczym nowym, mają motywować do rezygnacji ze zwolnień już od dobrych kilku lat. Premie absencyjne, co prawda wynoszącą zaledwie 150 zł, wypłaca nawet Tesco. Nowe jest natomiast to, że od pewnego czasu szybko rosną. To znak, że dyskontom coraz bardziej zaczyna brakować ludzi do pracy. Dlaczego więc właściciele po prostu nie zaczną podnosić ludziom pensji? Widocznie boją się, że mogą częściej brać zwolnienia. W przyszłym roku prawdopodobnie wejdzie w życie ustawowy zakaz handlu w co drugą niedzielę, więc pokusa, aby w bardziej uciążliwe i ciężkie soboty zostać w domu, może być większa.

Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki + 450 (nag. obecn.) + 270 (premia) = 4220 zł Staż 1-3 lata 3600 + 450

Jak podaje portal Wiadomości Handlowe, zarząd sieci Biedronka zdecydował o wypłacie premii dla kierowników sklepów i ich zastępców. Pieniądze mają być wypłacone do końca Martins podjęło decyzję o wypłacie premii dla kierowników sklepów i ich zastępców. Jak zapewnia Luis Araujo - dyrektor generalny Jeronimo Martins Polska, ma być ona wypłacona z końcem stycznia - podają Wiadomości Handlowe (WH).Przeczytaj też: Wynagrodzenie w Biedronce. Rewolucja, inaczej są wypłacane premie za wyniki [zmiany]Premia jest uznaniowa i zależy od wyników konkretnego sklepu. Pieniądze przyznawane są za osiągnięcie wyników sklepu za konkretny miesiąc. Jeśli w danej lokalizacji udało się wypełnić cele za każdy miesiąc w 2018 r., wtedy premia ma maksymalną wysokość. Każdy kierownik może sprawdzić swoją nagrodę w wewnętrznym systemie informacyjnym Jeronimo Martins, ale jak wynika z nieoficjalnych informacji wahają się od 30 do 100 złotych za miesiąc - czyli od 200 do 1200 zł w skali wynika z doniesień informatora WH, to pierwsza tego typu premia w historii polskiego oddziału Jeronimo Martins. Firma do chwili opublikowania artykułu na tamtejszym portalu nie odniosła się jednak do pytań o warunki przyznawania konkretnych premii dla kierowników sklepów. W piątek, 1 lutego, otrzymaliśmy komentarz, zgodnie z którym firma potwierdziła fakt wypłacenia również: Lidl podnosi pensje nawet do 4050 złotych brutto. Biedronka reaguje natychmiastDo tej pory Jeronimo Martins wypłacało premię roczną dla wszystkich pracowników firmy. Była ona przyznawana najczęściej w kwietniu. W ubiegłym roku pracownicy mogli otrzymać nawet 2000 zł brutto, pod warunkiem, że ich absencja w 2017 r. nie przekroczyła 180 dni, nie mieli nieusprawiedliwionych absencji, a także ich ocena pracy rocznej nie wypadła "poniżej oczekiwań" lub gorzej. Ponadto pracownicy liczący na premię nie mogli przebywać na okresie wypowiedzenia umowy o pracę i musieli pracować w Biedronce od kwietnia 2017 dla szeregowych pracowników Biedronki w 2019 r. też może być. Decyzja w tej sprawie zazwyczaj zapadała w marcu lub kwietniu. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki 2023-01-27, 12:25 Ocena roczna: Dołączyła: 23 Kwi 2017 Posty: 329

Nie chcąc tracić szansy na dodatkowe pieniądze pracownicy Biedronki przychodzą do pracy chorzy. Wystarczy bowiem jeden dzień na zwolnieniu lekarskim i już premia absencyjna jest niższa o 25 proc. Choć sytuacja bywa dla personelu niebezpieczna, zarówno związkowcy, jak i władze sieci tłumaczą, że wcześniej kryteria nagrody były jeszcze bardziej wyśrubowane. Szwankował mi kręgosłup, ciągnęłam za sobą prawą nogę. W sklepie pracowałam na pół gwizdka, ale byłam obecna. 400 zł premii absencyjnej dostawałam- Trzy miesiące rodzina dowoziła mnie do mojej Biedronki, bo już sama nie mogłam wsiąść do auta. Szwankował mi kręgosłup, ciągnęłam za sobą prawą nogę. W sklepie pracowałam na pół gwizdka, ale byłam obecna. 400 zł premii absencyjnej dostawałam. W końcu padłam i wylądowałam w szpitalu. Teraz żałuję – relacjonuje pani Jolanta na łamach dziennika „Nowości”.Pracownicy Biedronki pracują chorzy, żeby nie stracić premii absencyjnej- Ta sytuacja na pewno nie jest bezpieczna dla zdrowia pracowników, ale trzeba zaznaczyć, że wcześniej system premii absencyjnej był jeszcze bardziej restrykcyjny – tłumaczy w rozmowie z nami Piotr Adamczak, przewodniczący Solidarności w Biedronce. - Wcześniej wystarczyła zaledwie jedna nieobecność z powodu choroby i pracownik nie otrzymywał nic, miał tylko gołą pensję, bez żadnego strajk w Biedronce? Związkowcy piszą do prokuratury Zmiany w zasadach przyznawania premii absencyjnej wywalczyli właśnie związkowcy. Dziś, przy jednej nieobecności z powodu choroby pracownik może liczyć na 75 proc. dodatku. Po dwóch dniach jego wysokość spada do 50 proc. Natomiast prawo do premii traci się dopiero po czterech dniach, a nie tak jak było wcześniej już po pierwszym. Choć system rzeczywiście jest obecnie łagodniejszy, pracownicy i tak wolą przyjść do pracy chorzy niż stracić szansę na dodatkowe Jeronimo Martins Polska jest bardzo trudnym pracodawcą do rozmów – mówi dalej Piotr Adamczak. - Jeśli chodzi o temat premii absencyjnej, próbowaliśmy znaleźć kompromis. Na początku nasza propozycja była bardziej rozszerzona – proponowaliśmy, żeby było więcej dozwolonych dni na zwolnienie lekarskie bez utraty szansy na premię. Bo pracownik, któremu lekarz przedłuża zwolnienie na tydzień, traci motywację i chęć szybkiego powrotu do pracy i zdarza się, że prosi lekarza o kolejne zwolnienie na jeszcze następny tydzień. Ale nasze argumenty niestety nie trafiły do Biedronki pracują chorzy. Co na to szefostwo?O komentarz poprosiliśmy też władze sieci. Ich zdaniem, nowy system przyznawania nagród sprawił, że „znacznie zwiększyła się liczba osób, które je odbierają”. Jak podają, jest to obecnie ok. 90 proc. zatrudnionych w Biedronce. Związkowcy z Biedronki walczą o swoje prawa. Kontrola PIP - Rozumiejąc różnorodność sytuacji życiowych, złagodzenie kryteriów sprawiło, że pracownicy otrzymują istotną część nagrody nie tylko w przypadku 100 proc. obecności, ale także w przypadku 1 lub 2 dni nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu (dotyczy usprawiedliwionej nieobecności). Uwzględnienie tych 1-2 dni, mimo że nie jest zawsze łatwe z puntu widzenia biznesowego, zostało pozytywnie odebrane przez pracowników, a także doprowadziło do zwiększenia liczby osób otrzymujących tę nagrodę – komentuje Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w sieci Biedronka. - Zaznaczamy jednocześnie, że liczba zwolnień lekarskich wykorzystywanych przez naszych pracowników od 2015 roku pozostaje na podobnym poziomie. Władze sieci wskazują też, że wspomniana premia absencyjna nie jest jedyną nagrodą, na jaką mogą liczyć pracownicy Pracownicy otrzymują dodatkowo uznaniową miesięczną premię za wyniki swojego sklepu, która od stycznia 2020 roku wynosi 270 zł brutto. Ponadto co roku osoby zatrudnione w naszej firmie na stanowiskach niemenedżerskich otrzymują specjalną dodatkową nagrodę roczną. W 2019 roku wyniosła ona 2100 zł brutto. Jest to podziękowanie za ich wkład w osiągnięcie celów rocznych firmy w minionym roku – podsumowuje Tomasz Dejtrowski. Szykuje się ogólnopolski strajk w BiedronceWarto dodać, że wraz z nowym rokiem wzrastają też podstawowe pensje pracowników Podwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od stanowiska, stażu pracy i lokalizacji – informują władze Jeronimo Martins Polska. - Tym samym od stycznia 2020 roku osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3200 zł brutto, wliczając w to nagrodę za dla pracowników BiedronkiPracownicy sklepów Biedronki mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy wysokość miesięcznych zarobków wyniesie w tym roku od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych ciekawe, premia absencyjna wypłacana jest nie tylko w Biedronce. Otrzymują ją również pracownicy innych sieci handlowych, np. Netto. - U nas wymagana jest 100-proc. frekwencja w chwili obecnej - informuje nas biuro prasowe sieci sklepów NA STREFIE BIZNESU:Kalendarz niedziel handlowych w 2020 roku. Sprawdź!Nowe stawki abonamentu RTV na 2020 rok! Sprawdź!Kontenerowy gigant wpłynął do terminalu DCT GdańskPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki: Świadczenia socjalne - premia roczna 2015. piivko19 - 2015-04-27, 14:32.

^{Pracownicy sieci sklepów Biedronka w tygodniu przedświątecznym otrzymali specjalną nagrodę roczną za osiągnięcie celów w 2018 roku. Premię otrzymały osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę z minimum rocznym stażem. Warunkiem otrzymania nagrody pieniężnej była ocena pracy za ubiegły rok na poziomie co najmniej zgodnym z oczekiwaniami, brak nieobecności powyżej 180 dni oraz brak nieusprawiedliwionych absencji. Pracownicy szeregowi zatrudnieni na umowę o pracę otrzymali premię w wysokości 2 100 PLN brutto, a kierownicy sklepów 4 200 PLN brutto. źródło:} 2)Po zapisaniu procesu korekty dołącz tylko te okresy, w których ma nastąpić korekta, czyli okres premia październik 2017 i podstawowy listopad 2017; zostaw domyślny tryb pracy Ręczne dołączanie pracowników do procesu; zapisz zmiany, a następnie wybierz przycisk Korygowanie w celu utworzenia okresów korygujących. Biedronka. Rekordowa nagroda roczna 2300 zł dla pracowników. Będzie wypłacona w kwietniu 2020. Otrzyma ją 46 tys. pracowników tej sieci Sieć Biedronka informuje, że w kwietniu 2020 r. wypłaci 46 tysiącom swoich pracowników rekordową nagrodę roczną - 2300 zł brutto. Firma nazywa tę premię... 7 kwietnia 2020, 20:48 Jakich benefitów oczekują pracownicy? Pandemia zmieniła nasze oczekiwania Rynek pracy kształtują nowe trendy. Pracownicy poza satysfakcjonującą pensją oraz dogodną lokalizacją biura, coraz częściej zwracają uwagę na oferowane przez... 17 stycznia 2022, 13:57 Zarobki w wojsku w 2021 roku. Ile zarabiają żołnierze w Polsce? Czekają nas kolejne zmiany! Oto stawki! Sprawdź najnowszą listę płac Zarobki żołnierzy w 2021 roku. Ile zarabiają wojskowi w Polsce? W zeszłym roku dostali podwyżki. Jak będzie w 2021 roku? Ile zarobi szeregowiec, a ile generał?... 7 czerwca 2021, 20:37 RAPORT o zarobkach w Polsce. Kto stracił na wynagrodzeniu przez COVID, kto zarabia teraz więcej, kto ma szanse na podwyżkę [ Grupą zawodową, która najbardziej skorzystała podczas pandemii są prawnicy. Ich średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 12 742 zł brutto, co daje wzrost o 15%... 22 kwietnia 2021, 7:30 Podwyżki w Lidlu. Dla nowych pracowników nawet 4350 zł brutto pensji. Lidl zarobki uzależnia od pewnych warunków Podwyżki w sieci Lidl. Sieć marketów Lidl ogłosiła, że od marca 2021 r. podnosi pensje w strukturach sprzedaży. Jednocześnie niemiecka sieć zapowiada, że w 2021... 8 lutego 2021, 7:00 Takie premie na święta dostają pracownicy. Zobacz, ile dostaną w Biedronce, Lidlu, Tesco i innych sklepach [stawki] Premie świąteczne to już tradycja dla pracowników. Dla wielu osób to dodatkowy zastrzyk gotówki, który zasila domowe budżety w okresie świąt Bożego Narodzenia.... 22 grudnia 2020, 10:00 Puchar Polski pełny złotówek. Zobaczcie premie za poszczególne rundy Polski Związek Piłki Nożnej w ramach tarczy dla klubów wpompował w Puchar Polski dodatkowe pieniądze. Do wzięcia są całkiem spore kwoty. 13 sierpnia 2020, 20:24 Mieszkasz na wsi? Możesz zarobić jako rachmistrz spisowy. Zgłoszenia chętnych do pracy od 2020. Sprawdź, ile można zarobić W 2020 r. odbędzie się Powszechny Spis Rolny. Poszukiwani są kandydaci na rachmistrzów spisowych. Sprawdź, jakie są zasady naboru do tej pracy i ile można... 15 czerwca 2020, 17:57 Biedronka i Lidl szykują premie dla kasjerów za pracę w czasie epidemii koronawirusa Kiedy w Polsce pojawił się koronawirus, Polacy masowo ruszyli do sklepów na spore zakupy. Kasjerzy, którzy w tym czasie pracowali, mogą teraz liczyć na premie.... 18 marca 2020, 11:18 Zarobki w Lidlu i Biedronce 2019. Ile zarabia sprzedawca-kasjer w Biedronce i Lidlu? Sprawdź! Zarobki w Lidlu i Biedronce 2019. Według najnowszego raportu opublikowanego przez serwis przeciętne miesięczne wynagrodzenie kasjera wynosi... 12 lutego 2020, 6:48 76. Tour de Pologne w Piekarach Śląskich. Kolarze jak błyskawica przejechali przez miasto W niedzielę ulicami Piekar Śląskich przejechał peleton 76. Tour de Pologne. Najlepsi kolarze świata pojawili się w mieście przy okazji drugiego etapu wyścigu. W... 5 sierpnia 2019, 20:57 Biedronka na Wielkanoc daje specjalne nagrody w wysokości 2100 zł brutto dla pracowników [21. 4. 2019 r.] Biedronka zatroszczyła się o nagrody dla swoich pracowników na Święta Wielkanocne. Świąteczne nagrody w Biedronce to docenienie ciężkiej pracy sprzedawców.... 21 kwietnia 2019, 17:02 Ile tak naprawdę kosztuje życie w stolicy? Bajońskie warszawskie pensje - prawda czy mit Pracując w Warszawie, można zarobić nawet dwa razy więcej niż za taką samą posadę w innych regionach Polski. Ale życie w stolicy ma też finansowe minusy.... 5 czerwca 2018, 13:53 Ile zarabiają polscy aktorzy? Jakie stawki za dzień zdjęciowy ma Małgorzata Kożuchowska i inne gwiazdy? [ZESTAWIENIE, STAWKI, ZAROBKI] Polscy aktorzy mogą liczyć na całkiem duże stawki. Ciągle jest to jednak niewielka część tego, co zarabia się w Hollywood. Jak zarabiają najlepsi polscy... 7 marca 2018, 9:05 Minister środowiska Henryk Kowalczyk: "Ministrowie zarabiają bardzo mało" - Faktycznie jest tak, że ministrowie zarabiają bardzo mało. A szczególnie podsekretarze stanu (wiceministrowie - red.) , ja cały czas się o tę grupę upominam -... 13 lutego 2018, 12:58 1,5 mln zł dla ministrów. Poseł Brejza: To skok na kasę 82 tys. zł - to łączna suma nagród, jakie w 2017 roku otrzymał minister Mariusz Błaszczak. W sumie nagrody pochłonęły prawie 1,5 mln zł. - To system dodatkowych... 9 lutego 2018, 15:39 PLUS Deputat węglowy: W JSW utracili deputat, więc chcą 25 tys. zł premii. Zarząd mówi "To absurd" Na złożenie wniosku o rekompensatę za deputat pozostały trzy dni. W Jastrzębskiej Spółce Węglowej pojawił się postulat wypłaty 25 tys. zł premii. 16 listopada 2017, 5:40 JSW: związki chcą 25 tys. zł premii za utracone prawo do deputatu. Zarząd: to absurdalne żądanie Przedstawiciele związków zawodowych z Jastrzębskiej Spółki Węglowej chcą, aby spółka wypłaciła wszystkim pracownikom po 25 tys. zł jednorazowej premii.... 9 listopada 2017, 22:03 Prace sezonowe już się zaczynają. Ile można zarobić w tym roku? [galeria] Druga połowa maja to najwyższa pora, żeby rozpocząć sezon na dodatkową pracę albo przynajmniej się za nią rozejrzeć na wakacje. Przedstawiamy oferty krajowe. 29 maja 2017, 18:01 Piłkarze Zagłębia Sosnowiec dostaną milionową premię za awans do ekstraklasy Po zwycięstwie w Suwałkach piłkarze Zagłębia wysforowali się na pozycję wicelidera Nice 1. ligi i w tej chwili według portalu mają 67 procent szans... 19 maja 2017, 17:10 Prawie co piąty pracownik w Polsce dostaje premię roczną. Nie są to małe pieniądze Końcówka roku to dla 18 proc. polskich pracowników długo wyczekiwany okres. Jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez portal należący... 30 grudnia 2016, 20:45 18 proc. pracowników w Polsce otrzyma premie roczne Zbliżający się koniec roku to gorący czas – do przygotowania mamy roczne podsumowania i raporty. Dla wielu pracowników pomimo dodatkowych obowiązków jest to... 30 grudnia 2016, 14:56

주제와 관련된 이미지 nasza biedronka forum pracownicze; 주제에 대한 기사 평가 nasza biedronka forum pracownicze. Kiedy dostaje się 13 w Biedronce? Kiedy premia roczna w biedronce 2022? Kiedy premia roczna w Biedronce? Kiedy zasilenie karty przedpłaconej Biedronka 2022? Czy Biedronka daje bony na Wielkanoc 2022?

Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki: Praca w Biedronce - Premia roczna w 2020roku. agusia1612 - 2020-03-22, 01:10.

^{Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki: Praca w Biedronce - Premia/nagroda roczna. zuza1 - 2019-04-17, 20:11.}

Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki. FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Statystyki: Kolonie w Biedronce 2017:

^{Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki. FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Statystyki: 2017-03-22, 05:49 Premia roczna:}

Informacje finansowe ORLEN. Dane kwartalne. Dane roczne. Według MSSF, mln zł. 3 kwartał 2022. 3 kwartał 2023. Przychody ze sprzedaży. 72 915.

Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki: Praca w Biedronce - premia roczna 2016. lola33 - 2016-02-18, 18:35

T5GP.